Аналитика.
Просмотров всего: 10047; сегодня: 6.
На снижение зарплаты ради удаленки согласны 4 из 10 россиян
На снижение зарплаты ради удаленной работы сегодня согласны 4 из 10 россиян, тогда как в 2021 году об этом сообщал лишь каждый третий. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны, имеющего желание и потенциальную возможность работать удаленно.
Массовая удаленка уходит в прошлое, но россияне не хотят с ней прощаться: 4 из 10 опрошенных готовы снизить свои зарплатные ожидания ради дистанционной работы. Чтобы трудиться из дома, каждый пятый (19%) согласен лишиться 5% заработка, каждый восьмой — 10%. Получать на 15%, 20% и даже 25% меньше готовы по 3%. Не хотят отказываться от части заработка ради удаленки 37% россиян.
Тех, кто не готов терять в доходах ради дистанционной работы, среди респондентов в возрасте от 35 до 44 лет почти вдвое больше, чем среди молодежи до 24 лет (43% против 24% соответственно).
Чем больше зарабатывают опрошенные, тем чаще они отказываются от каких-либо финансовых жертв ради удаленки: если среди респондентов с доходом менее 30 тыс. руб. их 30%, то среди зарабатывающих свыше 80 тыс. руб. — уже 46%.
За 2 года число россиян, согласных на снижение зарплаты при условии дистанционной работы, выросло на 7 процентных пунктов.
Место проведения опроса: Россия, все округа.
Населенных пунктов: 392.
Время проведения: 22—29 марта 2023 года.
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, желающее работать удаленно и чья работа предполагает возможность работать удаленно.
Размер выборки: 1600 респондентов.
Вопрос: «Готовы ли вы согласиться на меньшую зарплату ради работы удаленно?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 | ||
| Нет, не готов(а) снижать свои зарплатные ожидания ради этого | 37% | 36% | 38% | 24% | 36% | 43% | 40% | 30% | 39% | 39% | 46% |
| Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 5% | 19% | 17% | 21% | 27% | 19% | 17% | 18% | 25% | 19% | 19% | 20% |
| Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 10% | 12% | 12% | 11% | 13% | 13% | 11% | 9% | 13% | 10% | 13% | 7% |
| Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 15% | 3% | 4% | 2% | 3% | 4% | 3% | 2% | 1% | 2% | 4% | 2% |
| Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 20% | 3% | 4% | 2% | 1% | 3% | 4% | 3% | 2% | 2% | 4% | 4% |
| Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 25% и более | 3% | 5% | 2% | 6% | 3% | 4% | 1% | 5% | 3% | 1% | 3% |
| Затрудняюсь ответить | 23% | 22% | 24% | 26% | 22% | 18% | 27% | 24% | 25% | 20% | 18% |
| Вариант ответа | 2023 | 2022 | 2021 |
| Нет, не готов(а) снижать свои зарплатные ожидания ради этого | 37% | 39% | 40% |
| Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 5% | 19% | 20% | 17% |
| Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 10% | 12% | 10% | 9% |
| Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 15% | 3% | 2% | 2% |
| Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 20% | 3% | 3% | 3% |
| Да, готов(а) снизить зарплатные ожидания на 25% и более | 3% | 3% | 2% |
| Затрудняюсь ответить | 23% | 23% | 27% |
Ньюсмейкер: — 12064 публикации
Интересно:
