Молодые специалисты Воронежэнерго – самые любознательные и благодарные

Молодежный совет филиала ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» стал победителем конкурса на лучшую организацию деятельности среди молодежных советов предприятий городского округа город Воронеж в номинациях «Любознательный совет молодых специалистов» и «Благодарный совет молодых специалистов».

Конкурс, организованный отделом по работе с молодежью городской администрации и муниципальным учреждением «Центр молодежных проектов и программ», проводится в Воронеже в четвертый раз. Награждение победителей проходит в рамках Молодежного форума, который помимо работающей объединяет учащуюся и студенческую молодежь, а также лидеров и активистов молодежных общественных организаций, специалистов в сфере молодежной политики. В этом году в мероприятии приняли участие более 200 человек.

По итогам конкурса среди молодежных советов предприятий Воронежа награды в двух из пяти заявленных номинаций достались молодым активистам из Воронежэнерго, которые председателю Молодежного совета филиала Дмитрию Доровских вручил начальник отдела по работе с молодежью администрации города Роман Образцов.

Следует отметить, что высокая оценка городской администрацией деятельности Молодежного совета Воронежского филиала МРСК Центра обусловлена его активным участием в жизни города и большим вкладом в развитие молодежной политики. Так, в прошлом году молодые специалисты из Воронежэнерго организовали акцию по высадке деревьев на месте сгоревшего леса, принимали участие в спортивных и социальных мероприятиях, инициированных Департаментом молодежной политики и спорта и Управой Левобережного района городского округа город Воронеж. Кроме того, энергетики не раз занимали призовые места в интеллектуальном турнире среди предприятий города «Что? Где? Когда?», за что удостоились звания самых любознательных.

Как отметил Дмитрий Доровских, высокую эффективность деятельности Молодежного совета Воронежэнерго в 2012 году доказывает большое количество мероприятий, организованных молодежью, и количество вовлеченных в них сотрудников. «В текущем году нам необходимо приложить максимум усилий для того, чтобы не только сохранить, но и преумножить достигнутый результат, ведь в нашу компанию постоянно приходят молодые кадры, для которых мы постараемся создать благоприятные условия для профессиональной и творческой реализации», - подчеркнул он.